Directeur

Descriptif du poste

Gestion des ressources humaines : encadrement du personnel, évaluation des agents, aide à la planification des objectifs
annuels du personnel, entretiens professionnels, validation des formations, absences.

Définir les objectifs collectifs et individuels, fédérer les agents autour du projet.

Maintenir la relation avec les services de la structure, favoriser le dialogue avec les agents.

Mettre en place des outils de pilotage et de reporting pour assurer la diffusion de l’information.

Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale.

Gestion et optimisation des ressources.

Suivre la stratégie financière pluriannuelle.

Préparation des budgets, notamment les Plans Pluriannuels d’Investissement avec la responsable de gestion
administrative et financière.

Poursuivre la stratégie d’endettement et garantir le respect des équilibres budgétaires définis spécifiquement dans la
GEMAPI / AC et ANC.

Suivi des prospectives financières.

Lever un maximum de subventions :
– veille technique
– réaliser et/ou faire réaliser les Dossiers De Subvention (avec la responsable administrative et finances).

Préparation, passation et exécution des marchés publics.

Mettre en œuvre la politique d’achat, garantir le respect des règles de la commande publique de la consultation à
l’exécution.

Superviser la préparation des pièces administratives des marchés en lien avec les services, assurer le lien avec les
candidats, préparer les CAO / commissions MAPA avec la responsable administrative et finances.

S’assurer de l’exécution financière des marchés avec la responsable de gestion administrative et financière.

Veille stratégique, règlementaire et prospective.

Assurer une veille juridique pour sécuriser les actes juridiques, bonne application des procédures, notamment sur la
GeMAPI.

Mobiliser toutes les sources d’informations pertinentes, les réseaux.

Diffuser et faire circuler l’information en interne.

Veiller aux appels à projets intéressants le territoire.

Pilotage de la maitrise d’ouvrage.

Communication et concertation pour fédérer les acteurs du territoire.

Suivi études structurantes.

Superviser les projets stratégiques mis en œuvre par les différents services : suivi, évaluation.

Qualification(s) requise(s)

– Statut : Ingénieur territorial / Ingénieur principal
– Formation (nature, niveau) : Bac+5 Master ou Ingénieur
– Qualification ou certification particulière : Ingénierie de l’Eau/Environnement

Compétences requises pour tenir le poste 

Connaissances :
– Droit administratif, préparation budgétaire, finances, marchés publics, RH
– Ingénierie de l’eau (petit et grand cycles) et des milieux aquatiques

Méthodes et techniques :
– Management ; Gestion de projets ; Gestion de données et cartographiques

Comportements et attitudes
– Rigueur ; Diplomatie ; Discrétion ; Force de proposition